Project Engineer - Automation
Rasmus Schmidt
Rasmus har været ude at rejse som montør i 7 år, og udover at opleve verdenen, oplevede han også på tæt hånd hvordan ingeniører arbejder, og hvilke opgaver den del af arbejdet indebærer.
Rasmus arbejder som Project Engineer, hvilket primært indebærer udvikling af software til vores forskellige projekter og opgaver. Han har sin daglige gang på vores hovedkontor i Hinnerup, hvor han har arbejdet siden 2016. På trods Rasmus’ mere praktiske vej til ingeniørfaget og R&D, bruger han hver dag sine kompetencer, som han har tilegnet sig gennem tiden, til blandt andet at udvikle PLC software og el konstruktioner på vores omfattende og innvovative testbænke.
Rasmus er uddannet automatikfagtekniker i 2001, og har i mange år samarbejdet med ingeniøre for at udvikle automatiske maskiner og anlæg i industrivirksomheder. ”Hos R&D bliver jeg stillet spændende opgaver, som udfordre og udvikler mig professionelt. R&D er en organisation i stor udvikling, og det er den enkeltes medarbejders ansvar at følge med og kende sine prioriteter”, fortæller Rasmus.
Rasmus’ lyst til at socialisere ses hos R&D. Her har han været en del af bestyrelsen i personaleforeningen i to år. ”Det falder mig naturligt at deltage aktivt i sociale ting, og derfor var jeg også glad for at blive en stor del af vores personaleforening og sociale arrangementer hos R&D,” fastslår Rasmus. R&Ds personaleforening planlægger mange forskellige arrangementer hvor medarbejderne inviteres til alt fra pool turnering, go-kart, sejlads og madoplevelser.
Hvad er Rasmus' baggrund?
40 årige Rasmus blev i 2001 uddannet automatikfagtekniker. Under sin uddannelse var Rasmus i lære på Danfoss’ hovedkontor. Her var han rundt i mange forskellige vedligeholdelsesafdelinger og arbejdede derfor sammen med flere forskellige faggrene. Hans arbejde hos Danfoss dannede grundlag for, og supplerede, Rasmus’ viden og kompetencer, som han i dag bruger som Project Engineer hos R&D. Hans uddannelse som automatikfagtekniker åbnede op for mange muligheder.
Rasmus har været ude at rejse som montør i 7 år, og udover at opleve verdenen, oplevede han også på tæt hånd hvordan ingeniører arbejder, og hvilke opgaver den del af arbejdet indebærer. ”Da jeg var færdig som montør, hvor jeg oplevede ingeniørarbejdet og den mere tekniske del af projekterne, så jeg mange muligheder for at søge i denne retning i forhold til de kompetencer jeg havde tilegnet mig,” fortæller Rasmus. Dette fik ham til at søge i ingeniørretningen, da hans synes denne del var med til at udvikle ham professionelt og virkelig spændende at være en del af.
”Jeg bliver ikke bare i en virksomhed, fordi jeg har været der mange år og det er komfortabelt. Jeg arbejder hos R&D, da min hverdag varierer, og virksomheden er så stor, at der er masser af plads til professionel udvikling igennem forskellige typer af opgaver. Jeg kan godt lide at være alsidig og lave forskellige ting, hvilket jeg har mulighed for her,” fastslår Rasmus.
Rasmus er oprindeligt fra Sønderjylland, men bor nu i Hinnerup sammen med sin familie. Ind imellem familieliv og arbejdsliv finder Rasmus også tid til diverse aktiviter og gør-det-selv projekter. ”Generelt lever jeg et meget socialt liv med familie, venner og børn. Dertil er jeg også sammen med en del af mine kollegaer i fritiden,” siger Rasmus.
Jeg arbejder hos R&D, da min hverdag varierer, og virksomheden er så stor, at der er masser af plads til professionel udvikling igennem forskellige typer af opgaver. Jeg kan godt lide at være alsidig og lave forskellige ting, hvilket jeg har mulighed for her.
Hvordan er det at arbejde hos R&D?
”Der hvor R&D blandt andet adskiller sig fra mine tidligere arbejdspladser, er målet og lysten til at udvikle. Både udvikling af virksomheden og udvikling af medarbejdere. Tingene sker hurtigt, og tingene forandrer sig kontinuerligt. Så selvom tryghed er godt, føler jeg ikke, at jeg behøver at søge andre veje for at blive bedre - både professionelt og personligt,” siger Rasmus.
Da Rasmus startede hos R&D var der 50 ansatte. I dag er der over 200 medarbejdere hos R&D, og hele organisationsstrukturen har ændret sig. Hertil tilføjer Rasmus at: ”Forholdet mellem os kollegaer er rigtig godt. Vi kommunikerer på tværs af faggrupper, og selvom vi løber hurtigt, kan jeg altid gå til projektlederen eller Axel, vores direktør. Dette skyldes, at der er en flad, men meget velfungerende struktur hos R&D”.
”Generelt er arbejdsmiljøet rigtig godt. Der er en god kombination and unge og gamle, som hver især bidrager med forskellige komptencer, idéer og arbejdsmåder. Det gode forhold, som der er blandt alle medarbejderne gør også, at vi er gode til at hjælpe hinanden og levere det bedste resultat,” fortæller Rasmus.
Åbenheden og hjælpsomheden blandt R&Ds medarbejdere og de mange sociale arrangementer er med til at skabe den gode ånd, som mange medarbejdere oplever i deres hverdag.
Medarbejderhistorier
Lær vores medarbejder og deres arbejde hos R&D A/S bedre at kende.
