EINBLICKE
Ein wertvoller Berater, der sich durch 25 Jahre Erfahrung auszeichnet
Durch 25 Jahre Erfahrung bei Vestas, Dronningborg Industries und Nissens Kølerfabrik verfügt der leitende Projektingenieur Flemming Selmer Nielsen von R&D über erfahrene Einblicke in andere Unternehmen, wenn er als Berater bei R&D‘s Kunden tätig ist.
Flemming ist ein Maschinenbau-Ingenieur und seine langjährige Erfahrung umfasst bauliche Aufgaben mit Metall, Planung und Herstellung von gusseisernen Objekten, die Standardisierung von Komponenten, aber auch die Qualitätssicherung und die Zulassung von Lieferanten. Er arbeitet gegenwärtig an der Optimierung von Komponenten für ein Kühlsystem für Windkraftanlagen.
„Ich konzentriere mich immer auf die individuellen Details bei all meinen Projekten. Ich bin ein bisschen ein Nerd und verbringe deshalb bei jedem Projekt viel Zeit damit, dieses möglichst auf allen Ebenen zu optimieren“, sagt Flemming. „Meine langjährige Erfahrung aus verschiedenen Unternehmen ist ein großer Vorteil, da aus dem Wissen dieser anderen Geschäftsbereiche neue Ideen entstehen. Ich kann mein Wissen aus vorherigen Projekten nutzen, um die Lösungen unserer Kunden zu optimieren.“
Einzigartige interne Kompetenzen
Flemming ist in vielerlei Hinsicht ein Individualist und arbeitet am liebsten allein. Aber er erkennt den Wert davon an, Feedback zu geben und zu erhalten.
„Sie müssen Ihre Grenzen kennen und wo und wann Sie um Rat fragen müssen“, sagt Flemming. „Das Großartige daran, ein Mitarbeiter von R&D zu sein, ist, dass wir über so viele einzigartige interne Kompetenzen verfügen und es eine Mischung aus jungen und erfahreneren Mitarbeitern gibt. Die Jungen wissen alles über die neue Software und die erfahreneren Mitarbeiter haben häufig konkrete Vorschläge für eine Lösung, wenn es bei einem Projekt nicht vorangeht. Dadurch entsteht eine großartige Interaktion zwischen den Mitarbeitern und diese wird von den Kunden sehr geschätzt. Außerdem wirkt es sich positiv auf die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters aus.“
Voll engagiert
„Etwas, das die jungen Mitarbeiter von den Erfahreneren lernen können, ist, dass man keine Angst vor Fehlern haben sollte. Die fehlende Angst kommt mit dem Alter und der Erfahrung. Wenn Sie dann anschließend untersuchen, weshalb Ihre Arbeit nicht perfekt war, können Sie etwas Neues lernen“, sagt Flemming.
„Lösungen, die hier und jetzt korrekt zu sein scheinen, können sich später als alles andere als optimal herausstellen. Aber häufig muss eine Entscheidung hier und jetzt getroffen werden. Und Sie müssen mutig genug sein, diese Entscheidung zu treffen.“
Ein charakteristischer Wesenszug Flemmings ist, dass er sich für jede Sache, die er unternimmt, voll engagiert. Egal, ob bei der Zusammenarbeitet mit Kunden bei R&D, bei seiner Arbeit in der örtlichen politischen Vereinigung oder seiner Tätigkeit als Elternberater in der Abteilung für Herzkrankheiten bei Kindern am Skejby Krankenhaus.
„Ich bin sehr gern als Berater bei R&D tätig. Ich nutze gern meine Erfahrung und mein Fachwissen, um dazu beizutragen, die Aufgaben unserer Kunden zu lösen“, sagt Flemming. „Ich muss oft schnell arbeiten, um eine dringende Aufgabe für einen Kunden zu lösen. Meine langjährige Erfahrung und das starke Team bei R&D sind in diesem Zusammenhang Gold wert. Gemeinsam helfen wir den Kunden, mit ihren Projekten voranzukommen.“
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