R&D visiert die Tschechische Republik an

Es war eine wichtige Aufgabe für R&D den richtigen Aufbau zu bestimmen. „Als wir begannen, über unsere Landesgrenzen hinweg zu suchen, war es für uns besonders wichtig, Ingenieure zu finden, die den dänischen Standards entsprechen“, sagt Thomas Langvad Jensen, Leiter der R&D-Abteilung in der Tschechischen Republik. 

R&D entschied sich dafür, eine Zweigstelle in der Tschechischen Republik zu eröffnen, da die Ingenieure dort einen hohen beruflichen Standard und Kompetenzen vorweisen, die den gefragten Bereichen entsprechen. „Wir sind von ihren beruflichen Fähigkeiten beeindruckt und somit ist das die richtige Lösung für das wachsende Problem“, sagt Thomas Langvad Jensen. 

Entsprechend den Angaben der dänischen Ingenieurgesellschaft ist der Mangel an Ingenieuren ein generelles Problem in Dänemark, da die Nachfrage der dänischen Unternehmen das Angebot an Ingenieuren übersteigt. R&D wird ebenfalls mit diesem Problem wegen der großen Nachfrage nach ihren Dienstleistungen konfrontiert und muss mehr Ingenieure anwerben. „Wir registrieren ebenfalls den Mangel an erfahrenen Ingenieuren und mussten somit eine Lösung finden, damit wir unseren Kunden auch in der Zukunft weiterhin die richtigen Ressourcen anbieten können“, sagt Thomas Langvad Jensen. 

R&D sieht einen großen Wert in der neuen Abteilung, da diese wesentlich größere Networking-Möglichkeiten innerhalb des tschechischen Markts bietet. Die Niederlassung wird zu einer größeren Kenntnis des Markts und damit zu neuen potenziellen Kunden führen. Die Abteilung wird nicht nur die Aktivitäten in Dänemark unterstützen, sondern gleichermaßen zum Wachstum im Ausland beitragen. 

„Das Ziel einer Abteilung im Ausland ist nicht nur, den Mangel an Ressourcen auszugleichen, sondern auch einen neuen Markt zu eröffnen. Die Mitarbeiter in der Tschechischen Republik können zur strategischen Geschäftsentwicklung und Pflege potenzieller Kunden in dem Gebiet beitragen, da wir von ihrem Wissen über die Kultur, die Werte und Normen profitieren“, sagt Thomas Langvad Jensen. 

Das Ingenieurunternehmen konzentriert sich sowohl auf berufliche als auch auf gesellschaftliche Initiativen, da diese wesentliche Bestandteile der Unternehmenskultur sind. „Wir möchten engagierte Mitarbeiter haben, da diese zu einer starken Kultur beitragen, die das Arbeitsumfeld und unseren internen Wissensaustausch stärkt. Wir möchten diese Kultur außerdem in der neuen Abteilung integrieren und veranstalten daher den ersten Einführungskurs in Dänemark, wo die tschechischen Mitarbeiter den anderen Mitarbeitern des Unternehmens vorgestellt werden“, sagt Thomas Langvad Jensen. 

Eigentümerstruktur:
Das Unternehmen wurde gemeinsam mit der R&D Holding A/S und Christian Juhl, Eigentümer der ESI s.r.o Engineering Services gegründet.